ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
05 มี.ค. 2568
จำนวนผู้เข้าชม
747

เกี่ยวกับเรา

Since year 2007 of real estate development in Phuket under ‘CON-F Group Limited’, the organization has been keeping our experiences and increased its expertise into the property investment with the aim of providing the sustainable passive income to the stakeholders. We are now expanding our business and keeping up with organic profit return to our stakeholders.

In year 2018, under the name ‘CISSA GROUP CO.,LTD’, we are a real estate developer with a focus in Investment Property (IP) products that generates a sustainable passive income to investors.

Graphic Designer (Phuket)

สมัครงาน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : ภูเก็ต(ทุกเขต/อำเภอ)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : ไม่ระบุ

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

-A degree in Communication Art, Graphic design, or a similar relevant field
-Proven graphic designing experience of at least 3 years
-Hands-on experience with logo design, typography, color, web layout design, image selection, and package design
-Have experience with digital products or platforms.
-Familiarity with design software and technologies (such as Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, After Effects, or other visual design)
-A keen eye for aesthetics and details
-Excellent communication skills
-Ability to work methodically and meet deadlines

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 28 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 5

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

** รบกวนแนบ portfolio + Resume เพื่อพิจารณาค่ะ **

สวัสดิการ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
ประกันชีวิต
ค่าตอบแทนพิเศษ
ค่าทำงานล่วงเวลา
ประกันสังคม
มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
เงินโบนัสตามผลงาน

สวัสดิการอื่นๆ

1. Provident Fund – กองทุนเงินสำรองเลี้ยงชีพ
2. Group Life & Health Insurance – ประกันชีวิต-ประกันสุขภาพกลุ่ม-ประกันอุบัติเหตุ
3. Public Holiday 17 days/year - วันหยุดประเพณี 17 วัน / ปี
4. Annual Leave-วันหยุดพักร้อนเพิ่มขึ้นตามอายุงาน
5. Leave with pay-ลากิจได้รับค่าจ้าง 5 วัน/ปี
6. Annual Bonus - โบนัสประจำปี
7. Annual Increment - ปรับเงินเดือนประจำปี
8. Loan Fund - กองทุนเงินกู้
9. Staff Party, Team Building & Outing Activities - งานเลี้ยงพนักงานประจำปีและจัดท่องเที่ยวประจำปี
10. New Born Gift and Patient Gift- ของเยี่ยมคลอด และ ของเยี่ยมไข้
11. Marriage Gift, Monkhood Fee, Compassionate Fee –เงินขวัญถุงแต่งงาน, เงินช่วยเหลืองานบวช, เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
12. Annual Check up - ตรวจสุขภาพประจำปี